Pada tahun 1990, Gomon memanfaatkan kesempatan untuk berkembang secara proaktif dan melewati "pemerintahan dan pembetulan konstruktif" negara sekali lagi. Dengan tujuan memenuhi keperluan pengurusan era baru, Gomon mengemukakan pedoman baru "standard tinggi untuk setiap item pekerjaan, kuota yang baik untuk setiap proses, pengukuran yang tepat untuk setiap jenis penggunaan dan penilaian yang ketat untuk setiap link" berdasarkan empat polisi pengurusan. Dari strategi "empat pengurusan" hingga strategi "tinggi, baik, tepat dan ketat", Gomon secara beransur-ansur membentuk bentuk embrio budaya korporatnya dari usaha samar-samar pada tahap awal.